2024年10月15日下午3：00，我院在411会议室召开了招聘与就业工作专题会。此次会议由院党委副书记杜修望主持，院领导班子、学工办主任以及各教研室主任参加。
图为招聘与就业工作专题会现场
会议伊始，院党委副书记针对当前就业工作提出了三项具体任务：一是落实好10月25号校区开展的招聘会，各教研室要积极参与，二是就业困难学生名单早确定、早沟通、早解决，要转变学生就业观念，三是做好就业信息统计工作。
学工办主任陈阳波对学院本届就业工作的各阶段目标任务和工作要点作了介绍，视觉传达设计教研室主任李波荣分享了其在教学实践中增加学生创业机会的思路，环境设计教研室主任朱超提出需加强就业政策的传达并引导学生拓宽就业渠道，数字媒体艺术教研室主任周世波提出招聘会可线上线下相结合，拓宽招聘会对用人单位的选择范围。副院长龙社勤提出，要把2025年就业工作做好，需要学工办与教研室要做好分工与沟通，分阶段作出就业工作汇报与总结。
随后，党委书记王浓章指出，就业工作是全员的事情，各教研室要坚持在一个战线上共同发力，充分利用会议、座谈、课堂等方式了解学生就业意向、提升学生就业意识。确保学院、教研室、教师全体对国家相关就业政策理解透彻。
会议最后，院长李婷婷教授对学院的招聘与就业工作给予了充分肯定，对于10月25日举办的招聘会，要明确学工办事主渠道，各教研室配合学工办提前落实好招聘会准备工作，深入了解企业人才需求，全程参与招聘会全过程，充分调动积极性走在各时间点计划目标之前。学工办要做好校友宣传和推广工作，统筹遴选各行各业优秀校友，同时要搭建就业信息库，完成就业意愿的全面统计，以实现就业工作的个性化精准指导、分类指导。各教研室要把就业工作同人才培养过程联系起来，每个教研室与创新创业、就业相关的课程，充分利用社会资源，开展“企业进校园、大学进企业”的活动，让学生提前感受就业环境。
面对当前就业工作的压力和挑战，全院将加强联动，主动谋划，访企拓岗，攻坚克难，努力实现高质量人才培养、高质量就业和高质量发展的既定目标，确保美术学院2025届毕业生更充分更高质量就业创业。
（撰稿：朱鸿韬、一审/校：叶苏漫、二审/校：杜修望、三审/校：王浓章）
